MEMBER
メンバー紹介
TEAM
CEO
藤井 悠夏
シリア生まれ。中学時代はドバイでインターナショナルスクールに通う。2006年株式会社リクルートに入社。ゼクシィ営業部で2007年に社内MVPを受賞し、2010年に退職。その後ベトナムに渡り、現地法人にて新規事業の事業責任者として従事。事業譲渡後、日系ブライダル企業のセットアップ支援のため2013年にシンガポール来星。ブライダル関連のコンサルティングや、日本でウェディングフォトの撮影
CTO
加藤 祐己
慶應義塾大学SFC在学中に、研究成果をルーツに研究室のメンバーと産学連携ベンチャーを創業。多言語携帯ブラウザアプリを開発。携帯電話を多言語化するための表示、及び入力インターフェイスの開発を行う。その後、ベンチャー企業でプロジェクト管理や事業の立ち上げ、システムの企画から開発、運用などを経験したのち、aMiに参画。
経営管理
榊 伸一郎
新卒日本IBMに入社後、株式会社CELL DIVISION 元取締役、元WINGS DESIGN 代表として起業やベンチャー経営に携わり、その後株式会社CRAZYを共同創業、執行役員として事業運営を行う。現在はaMiで人事採用や会計などのバックオフィス、オペレーションなど業務管理、経営企画などを行う。
ACTION
AGENDA
行動指針
理想に向かって自ら動機づけを行い、
努力を続けられるか
失敗はプロセスの中での失敗なだけであり、最終的なゴールにおいて失敗するということは存在しえない。つまり死なない限り失敗はない。前に進むために最適な打ち手のための因数分解を行い、理想を現実にするためのプロセスは都度見直せばよい。
ただし、変数を自分ごと化しない限り介在価値は生まれない。
想像を超える成果は
シナジーによって生まれる
完璧な人はいない。
しかし、協働によって想像もしないような成果が生まれる。風通しのよいコミュニケーションを通じて情報の質と打ち手の確度を上げる。ビジョン達成に向けて各々の得意領域が最大限に活かされるチーム作りに日々邁進する。
何のため、なぜ、を
常に問い続けること
新たな価値創造において、より多くの情報量から柔軟な発想で解決策を導き出すことは極めて重要である。必要なのは、常識やこれまでの経験ではなく、知性である。
知性とは、物事を知り、本質を理解し、物事を判断する力である。
